دور الذكاء الاستراتيجي في تعزيز التطوير الإداري دراسة ميدانية في شركة آسياسيل للاتصالات في العراق
DOI:
https://doi.org/10.55562/الكلمات المفتاحية:
الذكاء الاستراتيجي، التطوير الإداري، الاستشراف، الرؤية، التحفيز.الملخص
تهدف الدراسة إلى بيان دور محددات الذكاء الاستراتيجي في تعزيز التنمية الإدارية في شركة آسيا سيل للاتصالات في العراق. تم استخدام المنهج التحليلي الوصفي. يتكون مجتمع الدراسة من مديري الشركة، وتم اعتماد استبانة كأداة لجمع البيانات وقياسها، والتي يتم توزيعها على عينة مؤلفة من 184 إداريا. ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها: هناك أثر إيجابي للذكاء الاستراتيجي يتمثل في محدداته الخمسة الرؤية المستقبلية، الاستشراف، التحفيز، الفكر التنظيمي، والشراكة على تعزيز التنمية الإدارية في شركة آسيا سيل للاتصالات. إضافة إلى ذلك، يتمتع المسؤولون بقدرة كبيرة وثقة بالنفس لقراءة وتحليل المستقبل وتغيراته. توصي الدراسة بضرورة تأسيس قسم خاص للاستشراف في الشركة، وتطوير نظام تحفيز فعال وعادل، وتعزيز مهارات الأفراد ومواهبهم من خلال الدورات التدريبية، كما يجب أن تتم عملية التحفيز بكفاءة.
