أثر أبعاد القيادة الاستراتيجية على التميز التنظيمي: دراسة ميدانية

الملخص

تُعدّ القيادة الاستراتيجية أحد أهم العوامل المؤثرة في التميز المنظمي، لا سيما في المنظمات الأكاديمية. يهدف هذا البحث إلى توضيح مدى تأثير القيادة الاستراتيجية، بأبعادها المختلفة (تنمية رأس المال البشري، والثقافة التنظيمية، والتوجه الاستراتيجي، والممارسات الأخلاقية)، على التميز المنظمي في جامعة تقنية المعلومات والاتصالات. ويكمن الإشكال في إهمال أثر القيادة الاستراتيجية على التميز المنظمي، وقلة الوعي بدوره الفعال في تعزيزه. تكوّن مجتمع البحث من أعضاء هيئة التدريس في جامعة تقنية المعلومات والاتصالات، وتم اختيار عينة مكونة من 114 مشاركًا. استُخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، كما تم اعتماد عدة أساليب إحصائية من برنامج SPSS الإحصائي. ومن أهم النتائج أن ممارسات القيادة الاستراتيجية تؤثر على التميز المنظمي على المستوى العام.